En Baja California, los trabajadores que ganan 5 Salarios Mínimos (SM) registraron una reducción del 11% a tasa anual durante septiembre de 2026 respecto al mismo mes, pero del año anterior, de acuerdo con las cifras delegacionales que dio a conocer el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En ese sentido, el grupo de las más altas remuneraciones en el mercado laboral formal del Estado sigue perdiendo participación al apenas concentrar el 26.6 % del total de los trabajadores adscritos a la institución de salud, ratificando la precarización salarial desde 2019 a la fecha.
Al 30 de septiembre de 2026, Baja California cuenta con 34 mil 641 trabajadores con ese nivel salarial, una reducción de 4 mil 263 personas en comparación a las 38 mil 904 que se reportaron al 30 de septiembre de 2025, según la institución de salud.
Además, la situación del mercado laboral del Estado es más alarmante al revisar la información histórica del IMSS tras mostrar una caída del 54% en los trabajadores con 5 SM en los últimos nueve años para un mes de septiembre.
Cabe recordar que perder trabajadores con los mejores salarios, generalmente identificados como talento de alto rendimiento, tiene consecuencias profundas y costosas para una empresa. Más allá del impacto financiero directo, se genera un deterioro en la operatividad y la cultura laboral.
Además, la pérdida de trabajadores con mejores salarios también refleja implícitamente los rezagos en competitividad en Baja California, consecuencia de la caída de la inversión extranjera aumentado la brecha entre los más bajos salarios respecto a los más altos.
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